沪市公司“提质增效重回报”专项行动持续升温！
中央金融工作会议提出提高上市公司质量后，2024年1月，科创板率先引导上市公司开展专项行动。截至今年10月26日，半数沪市上市公司已披露“提质增效重回报”相关公告，达1104家，覆盖市值超30万亿元。
优质公司一马当先，405家上证180、380核心成份股公司，科创50成份股公司等均披露了行动方案。这些公司通过一系列举措积极推动专项行动实施，不断提升经营质效、传递价值提升路径，积极践行市值管理。
立足主业提升经营质效
做强主业、提升经营效率和盈利能力，是上市公司高质量发展的基础。证券时报记者注意到，多数沪市公司在制定行动方案时，均提出立足主业，不断提升经营质效，全面提升核心竞争力。
中国建筑（601668）在近日发布的“提质增效重回报”行动方案中明确提出，公司将聚焦主责主业，积极服务国家战略，深耕国家重大战略区域，高质量共建“一带一路”，充分发挥投资、设计、建造、运营、服务全产业链优势，持续优化业务结构提供增长新动能，不断加强精细化管理提升效率效益，推动公司价值创造能力保持增长。
澜起科技在方案中则提出要从巩固内存接口芯片的行业领先地位和推动高性能“运力”芯片新品规模出货两个方面提升经营质量及核心竞争力。
不断拓展海外产业布局，更好地服务全球市场，也是许多公司寻求提升经营质效、实现业绩稳定增长的途径。威胜信息在半年度评估报告中提到，公司上半年新增墨西哥、印尼两家子公司，同时，启动实施沙特、印尼、墨西哥建厂规划，并拟向香港子公司增资至8亿港元，用于国际市场拓展，进一步推进公司国际化战略。
还有不少公司在制定方案时以优化财务管理为抓手，围绕产能利用率、净资产收益率、应收账款周转率、存货周转率等指标，提出提升企业效益的针对性举措。中控技术透露，今年上半年，公司管理费用率和销售费用率同比下降，存货周转率同比大幅上升，管理效率不断提升。
积极践行市值管理
证券时报记者梳理发现，“市值管理”也已成为沪市公司“提质增效重回报”行动方案中提及的“热词”，尤其是大盘蓝筹上市公司。
英国零售业联盟(BRC)称，11月和12月总体零售销售较上年同期下降0.9%。将两个月数据合并计算是为了降低2018年与2019年黑色星期五日期不同而造成的波动。BRC的执行长Helen Dickinson表示，去年全年零售销售下降0.1%，为BRC自1995年开始该调查以来首次出现全年下降，因英国两次推迟退欧和大选打击了消费者信心。Dickinson说，“展望未来，公众对英国进行贸易磋商的信心将对未来一年的支出产生重大影响。”约翰逊称，他将在今年年底之前与欧盟达成一项新的贸易协议，避免年底过渡期结束时关税和其他贸易壁垒对经济造成冲击。BRC称，11-12月同店零售销售较上年同期下降1.2%。
厚生劳动省的数据显示，衡量家庭购买力的指标，实质薪资11月同比下降0.9%，为7月以来最大降幅。10月实质薪资下修为下降0.4%。数据显示，11月名义整体现金所得同比下降0.2%，为三个月来首次下降。10月从增长0.5%下修为持平。一名厚生劳动省官员对路透表示，“受消费者物价指数(CPI)上涨影响，11月实质薪资降幅加大，”新鲜食品价格上涨。11月一次性特别加给下降3.9%，10月数据修正为减少8.5%。数据显示，11月经常性薪资较上年同期升0.1%。11月加班工资较上年同期下滑1.9%，10月数据下修至减少0.1%。上述官员表示，这些数据尤其显示制造商的加班时数下滑。
中国建筑行动方案中透露，公司将以市值管理为抓手，推动产业市场与资本市场紧密联动，通过价值创造、价值经营、价值实现各环节共同发力，不断丰富市值管理“工具箱”，持续塑造公司的确定性、成长性、回报性投资价值，努力推进市场价值回归内在价值。
中国神华（601088）此前在行动方案中也明确提出要建立健全中国神华特色市值管理体系，通过专项工作小组组织多项保障措施，系统开展市值管理工作，充分发挥市场价格发现和资源配置作用，促进公司可持续发展，并助力公司价值和股东利益在资本市场得到充分实现。
中国中车（601766）表示，公司成立以来逐步健全市值管理季度例会制度和评估体系，2024年，公司坚持主动开展常态化市值管理，统筹所属上市公司投资者关系管理，加强与所属上市子公司内部管理的协同和投资者关系管理的交流，进一步提高市值管理的质量和效果。
“公司将加强各类市值分析工具的研究和应用，开展市值管理方案和措施研究。”中煤能源（601898）表示。据悉，2024年，中煤能源持续优化薪酬激励与约束机制，在将高级管理人员薪酬与上市公司经营效率合理挂钩、薪酬变动原则上与公司经营业绩相匹配的基础上，将市值管理因素纳入考核体系。
东方电气（600875）也表示，公司将研究形成公司市值管理工作机制，适时利用回购、并购等多种资本市场市值管理工具开展相关工作，旨在推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，积极引导广大股东进行长期稳健投资。
据不完全统计，目前已有112家沪市公司在“提质增效重回报”方案中就市值管理相关工作进行表态。
回购、增持、分红等是沪市公司进行市值管理的主要工具。中国建筑透露，上市以来，公司控股股东实施完成了六轮增持公司股票行为，累计增持金额约43亿元，目前正在实施第七轮增持。
以科创板为例，2024年以来，科创板共披露回购计划270份，合计新增回购金额规模上限达240亿元；披露了增持计划57份，合计新增增持金额规模上限达11亿元。
分红方面，沪市公司在行动方案中也表态将积极实施现金分红，研究落实一年多次分红，与投资者分享公司价值成长红利。同样以科创板为例，科创板参与专项行动的公司中，近八成公司披露分红方案，现金分红总额近390亿元，占板块分红总额的91%。近期，又有80家科创板公司发布2024年度中期分红方案。
产业并购向“新”转型
“公司将加快培育发展新质生产力，加大科技研发投入，推进业务向高端化、智能化、绿色化转型升级，大力发展战略性新兴产业。”中国建筑在行动方案中称。
加大研发投入以及围绕战略性新兴产业进行并购重组，是沪市公司向新质生产力方向转型升级的主要路径。
物产中大（600704）表示，将聚焦线缆、热电、制药、轮胎等重点领域的产业升级和科技创新，实施专精特新提升发展行动，加快形成新质生产力。
“以投资并购凸显产业新优势，在符合公司战略导向的前提下，在产业链上下游及与自身核心主业存在反哺赋能效应的新兴产业领域物色优质投资机遇，有效搭建科学合理、逆周期、稳增长且可持续的全新产业（300832）格局。”物产中大表示。
统计数据显示，专项行动开展以来，已有200余家沪市公司表态将加快发展新质生产力，采取具体措施包括加大研发投入，加快创新成果转化，积极通过技术突破和生产要素创新配置提升公司运营效能等。
事实上，不少沪市公司已优化布局，持续激活新质生产力发展新引擎。华润双鹤（600062）表示怎么加杠杆证券，公司前三季度通过外延并购加强战略新兴领域投资布局，以投资促效益、以投资促转型，完成华润紫竹100%股权收购。启动“长征计划Ⅲ”投后管理项目，在快速衔接实现整体业务融合的同时高效识别“协同点”，通过资源整合、优势互补，实现协同效应。